Dette må være et lite eller stort fellesprosjekt der alle i teatergruppa er enige og bidrar. Bare en person er bedre enn ingen, men mange er bra! Det krever vilje, og det vil bli utfordrende. Hvorfor inkludere? Fordi det er viktig og gøy, og det gir dobbelte tilbake. Gjør valget om: Hvem, hvorfor og hvordan! Vil dere ha nye i gruppa, flere i crewet eller mer publikum?
Her er noe dere kan tenkte på:
1. Tenk på usynlige barrierer
Prøv neste gang å rette markedsføringen til noen utenfor deres eksisterende publikum. Hvordan nå nye grupper fysisk og på hvilken plattform. Tenk annerledes og få et nytt publikum. Må det være mer felles rundt forestillingen? Må dere komme til publikum, eller er billetter, sted, språk m.m. en barriere?
2. Utvid din teatererfaring
Se på valg av teaterform/teknikk, manus, musikk- og danseform i produksjonen. Er deres nåværende rekrutteringmetode eksluderende, uten at dere vet det? Må dere alltid spille på kulturhuset, eller sette opp samme type musikaler? Om dere velger det; må dere alltid følge de samme rammene? Må dere bruke de samme folkene uten å be med nye med ukjent og inspirende kunnskap?
3. På lik linje
Vil dere ha med få eller mange nye, på lik linje som dere? Tilpass teateret til nye medlemmer eller frivillige deltagere i crewet. Alle skal føle seg inkludert fra dere tar kontakt til slutt. Det kan settes krav, som for eksempel 1.)god musikalsk 2.)gammel eller 3.)særs interessert i litteratur/dramatikk. Det er kanskje den med ett ben, eller en grønn mann fra mars. Kanskje dere tør å utfordre gruppa på et felles samarbeid med en annerledes utøvere i nærmiljøet, langt fra deres kulturelle ståsted eller form.
4. Nettverket har dere allerede
Det finnes et nettverk i naboer, venner, foreldre på skolen, på jobben m.m. Dere sitter allerede på et nettverk, og det er gull verd! SPØR, BLI MED! Det å snakke direkte med en person har en helt annen personlig effekt enn allmenne, skriftlige forespørsler. Dere får enten et nei eller et ja, og begge svar er greit. De er sett!
5. Finn felles arenaer lokalt
Avslutninger, 17 mai. på skolen, kulturuker, byfest, dager for «det ene og andre» kan være en nøytral arena for å inkludere og lage et fellesprosjekt. Men gjør det med hele hjerte og ikke som et oppdrag. Det er lov å ikke være klar for dette.
Inkludering er en måte å tenke på i et nytt lite eller stort teaterprosjekt. Det er utfordrende, og vil rokke ved gitte sannheter i dere. Samtidig vet vi at mange av dere allerede over lang tid inkluderer naturlig uten å tenke på det, eller dere er har lenge vært bevisste på å arbeide med inkludering.
Det vil alltid være en utfordring i en teatergruppe med gamle og nye medlemmer. Alle ønsker å bli sett, alle vil møte mennesker de vil henge med og alle vil gjør det de elsker sammen med andre som elsker det samme.
